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丰镇市加强人事和劳动社会保障工作

转载 凤龙于 2017/02/21 09:08:47 发布 IP属地：未知 来源：丰镇市政府网站 作者：丰镇信息网 353 阅读 0 评论 0 点赞
一是积极做好人事人才工作。积极落实自治区人才储备等政策规定，实施了以高校毕业生为主要对象的人才储备制度，共储备了18名企业人才，就业见习30人。对2016年招募的10名“三支一扶”人员、29名“社区民生”人员，根据被服务单位的实际情况和志愿者的意愿进行了妥善安排。二是进一步加强就业再就业。2016年，全市实现城镇新增就业2227人，完成任务2200人的101%；城镇失业人员再就业628人，完成任务500人的126%；城镇登记失业率控制在3.9%以内。农村劳动力转移就业39920人，完成任务38000人的105%。三是大力加强社会保险工作。积极建立统一的城乡居民基本医疗保险制度，全面完成了工作人员、办公场所、资金等移交工作，进一步完善社会保障体系，为推进医药卫生体制改革、实现城乡居民公平享有基本医疗保险权益奠定了基础。同时，各项社会保险制度得到全面推进，参险人数及征缴基金均达到了新高。其中：养老保险达到11951人，共征收养老金9150元；城镇职工基本医疗保险达到27511人，征收基金8895万元；城镇居民医疗保险达到72389人，征收基金3846万元；生育保险达到5037人，征收基金110万元；工伤保险达到5600人，征收基金351万元。四是切实推进劳动关系协调和维权工作。共受理劳动争议案件申请168件，其中立案134件，案外调解27件，不予受理7件。立案和案外处理的涉及用人单位21个，涉及劳动者164人。裁决解决94件，调解65件，申请人撤诉2件，结案率100%。通过加大劳动保障监察力度，处理农民工拖欠工资案件为21起，为230名农民工追回拖欠工资163万元。
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