丰镇市着手四个方面加强教师队伍建设。一是完善制度，从严管理。以《丰镇市教育系统请销假管理规定》为依据，建立健全考勤管理制度，并严格执行，落到实处，逐步扭转疲塌懒散出工不出力的现状，逐步扼制得过且过，混日子的局面。二是多种途径，强化培训。充分利用网络资源，号召教师继续参加国培，教育厅、教育处安排的培训。利用多种渠道，派送教师外出学习、参观培训，也可请进来进行校本培训，使教师的素质整体提升。三是立德树人，先从教师抓起。要把师德师风建设放在首位，要严格按照教师职业道德的要求，针对本校教师的实际情况，加强自身建设，严格遵守职业道德规范标准，要以德修身，德才兼备。四是树典型，立标杆，弘扬正能量。立足教学工作，加大对教师的考评力度，对于在课改、其他教学活动或质量检测中表现突出的教师，一定要给予支持和奖励，并纳入对教师的考核条例中，树立典型，以点代面。