职场中谁最有可能被裁？ 　　在扑面而来的裁员风暴，四种人最有可能成为首当其冲的裁员对象。 　　一是其所在业务部门被砍掉。林辉是某著名跨国公司在中国语音技术的

如果你至今还以为遭遇欠薪仅仅是某些民工的事情，那你真算是职场幸运儿了。要知道，不少城市白领，甚至中高层管理人员，也在无意间成为欠薪的受害者。　　可悲的是，面对欠

“一招制死”还是“凌迟处死”? 　　裁员的利弊能控制到什么程度，很大程度上取决于操作层面。 　　有人把裁员方式分为“快刀斩乱麻式的一招毙命”和“且行且看的凌

早为自己搭好舞台，争取在有限的时间和空间内100%地展现自身实力，呈现真实的、最好的自己。 　　虽然企业征才的手法日新月异，但只要你随时为自己搭好舞台，聚光灯

张涌大学毕业后到某报社文艺部工作，担任副刊编辑。他毕业于大众传播系，理论基础扎实，才思敏锐。参加工作几年间，由他编辑发表的不少作品被国内多种文摘报刊转载。他自己

办公室泪包案例 　　泪包案例之——眼泪代表不职业化 　　劳拉看上去是一个完美的职业女性，聪明、漂亮、有上进心，做事力求完美，唯一的死穴是爱哭。从小劳拉就有一

工作认真、加班打拼，倒茶影印、吃苦耐劳，为什么打考绩时，老板总是看不到我的付出？如果你还在想用“苦劳”的方式赢得老板赏识，你肯定会继续成为角落里自怨自艾的苦角色

魔法一：改变你的想法 　　美国心理学之父威廉。詹姆士对时间行为学的研究发现这样两种对待时间的态度：“这件工作必须完成，但它实在讨厌，所以我能拖便尽量拖”和“这

到底该给员工多少薪水才能令员工满意？是否该降低薪资来降低成本？是否要以个人绩效来发奖金？金钱奖励应该占多少比重？这些都是常让经理人头痛的问题。许多企业尽管花了很

案例：　　苏先生，大学学的是心理学专业。毕业后希望能在北京发展，父母也来到北京，而且家人在北京买了房子。毕业后做销售，进的是一家快速消费品企业。他的开拓能力十分

被流言中伤个案　　小丽刚进单位时，任职行政助理。虽然她只有中专学历，但她做事特别努力，深得大家的喜爱。　　市场部经理张先生是一个重实绩而轻学历的人。没过多久，他

“一朝天子一朝臣”，上司或老总的变动，不可避免地波及下属的职位，新任管理层一般会在人事上来个“大换血”，尤其是在你的旧上司非正常离职的前提下。如果你在别人的印象

当跟了19年的老板宣布退休时，梁文丽也不知哪儿来的冲动，突然向家人宣布：“我要换工作！” 　　第一台阶：勇气 　　——除了改变，承担后果也需要勇气 　　或

想有职场好人脉，除了说话好听，还要真诚助人—— 　　人在江湖要有个人脉，一些流行用语实际上起到了润滑人际关系的作用，好听的话永远有市场。这个年代的办公室里，人

从某种意义上来说，到一家公司工作，就是这个人对这家公司进行投资，他们付出了自己的智慧和汗水，同时，他们也需要得到合理的回报。 　　在我们身边，不乏跳槽走人者，

第四计以逸待劳 　　原文：困敌之势，不应战；损刚益柔。 　　译文：使敌人的势力损耗，不需使用武力；敌方刚强之势消耗了，我方的力量自然就会增强。 　　小孙在

辞职跳槽在职场中是一件很正常的事，但切不可只顾自己，不管他人而做出损人利己的事。一个成熟的职场中人，应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击，更

■案例 　　逯鹏是公司销售部的一名员工，人比较随和，不喜争执，和同事的关系处得都比较好，但是，前一段时间，不知道为什么，同一部门的张力老是处处和他过不去，有时

1、很快你就会发现几千元的工资不算什么　　2、很快你就会发现金钱的获得是以时间和个人生活的牺牲为代价的　　3、很快你就会发现自己有点小钱但不幸福　　4、很快你就

是不是烦透了朝九晚五千篇一律的工作？《cosmopolitan》国际版主编海伦·布朗女士（helengurleybrown）最新的风暴丛书将给你点滴启发，引导你